Demissão e verbas rescisórias
Rescisão não paga ou paga a menor, FGTS, aviso prévio e trabalho sem carteira assinada.
Saiba maisAviso de segurança: há golpes em nome do escritório. Não pedimos PIX ou pagamentos por mensagem. Confirme pelo WhatsApp oficial (61) 99654-9845.
Problemas durante o contrato também geram direitos: jornada além da combinada, adicionais não pagos, assédio e acidentes de trabalho.
Nessas situações, a prova costuma ser o ponto decisivo. Registros de ponto, escalas, mensagens, laudos e o relato de quem presenciou os fatos sustentam o pedido. Quanto antes essa documentação for organizada, melhor.
Registramos os fatos, as datas e quem presenciou.
Organizamos cartões de ponto, escalas, mensagens, laudos e a CAT, quando existir.
Explicamos o que a lei prevê para o caso e quais são os riscos de cada caminho.
Negociação, comunicação aos canais competentes ou ação judicial.
Não tem tudo em mãos? Leve o que tiver. Explicamos como conseguir o restante.
Por outros meios: testemunhas, mensagens, registros de acesso e escalas. Quando a empresa é obrigada a controlar a jornada e não apresenta os registros, isso também é considerado pelo juiz.
Quem se afasta por mais de 15 dias e recebe o benefício acidentário tem, em regra, garantia de emprego por 12 meses após o retorno.
Pode. A lei não exige o fim do contrato. Conversamos sobre os cuidados e as alternativas antes de qualquer medida.
Conteúdo informativo. Não substitui a análise individual do seu caso por um advogado.
Rescisão não paga ou paga a menor, FGTS, aviso prévio e trabalho sem carteira assinada.
Saiba maisQuando e como pedir, regras de transição e revisão de benefícios já concedidos.
Saiba maisAuxílio por incapacidade (antigo auxílio-doença) negado, encerrado ou com perícia contestada.
Saiba maisPreencha o formulário de contato e continue a conversa pelo WhatsApp.