Horas extras, assédio e acidente
Jornada não paga, adicionais, assédio no trabalho, acidente e doença ocupacional.
Saiba maisDemissão e verbas rescisórias
Ao fim do contrato, o trabalhador tem direito a verbas que variam conforme o tipo de desligamento. Conferimos o que foi pago e o que ficou pendente.
Como funciona
Demissão sem justa causa, pedido de demissão, justa causa e acordo entre as partes geram verbas diferentes. Aviso prévio, saldo de salário, férias, 13º proporcional, FGTS e multa de 40% precisam bater com o tempo de casa e com a remuneração real, incluindo horas extras e adicionais habituais.
Situações que analisamos
- Rescisão não paga ou paga depois do prazo
- Valores do termo de rescisão menores que o devido
- FGTS não depositado ou multa de 40% não paga
- Demissão por justa causa contestada
- Trabalho sem carteira assinada
- Rescisão indireta por falta grave do empregador
Como o escritório atua
Conferência
Comparamos o termo de rescisão com os contracheques, o extrato do FGTS e o tempo de casa.
Cálculo das diferenças
Estimamos o que falta em aviso prévio, férias, 13º, FGTS e demais parcelas.
Tentativa de acordo
Quando há espaço, buscamos resolver sem processo.
Reclamação trabalhista
Se for o caminho, apresentamos a ação com as provas e as testemunhas reunidas.
Documentos que ajudam na primeira conversa
- Carteira de trabalho, física ou digital
- Termo de rescisão do contrato (TRCT)
- Contracheques
- Extrato do FGTS
- Mensagens, e-mails e nomes de testemunhas
Não tem tudo em mãos? Leve o que tiver. Explicamos como conseguir o restante.
Perguntas frequentes
Até quando posso entrar com a ação?
A Constituição fixa prazo de dois anos após o fim do contrato para propor a ação, e permite cobrar os direitos dos últimos cinco anos. Por isso vale não deixar para depois.
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direitos?
O vínculo pode ser reconhecido na Justiça quando há prova de trabalho pessoal, habitual, subordinado e remunerado. Mensagens, comprovantes de pagamento e testemunhas ajudam.
O escritório também atende empresas?
Sim. Orientamos empregadores em contratos, rescisões e defesas trabalhistas.
Conteúdo informativo. Não substitui a análise individual do seu caso por um advogado.
Outros serviços
Aposentadoria e planejamento
Quando e como pedir, regras de transição e revisão de benefícios já concedidos.
Saiba maisAuxílio negado ou cortado
Auxílio por incapacidade (antigo auxílio-doença) negado, encerrado ou com perícia contestada.
Saiba maisConte o que está acontecendo. Explicamos os caminhos possíveis.
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